CONCURSO PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO – MT PARA PSICÓLOGO R$ 5.684,98.

Tempo de leitura: 3 minutos

A Procuradoria Geral do Estado do Mato Grosso (PGE-MT) publicou edital de Concurso Público, com vaga para Psicólogo. A carga horária de trabalho é de 30h semanais e salário de R$ 5.684,98.

A inscrição deve ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br, por meio do link correspondente, até o dia 8 de novembro de 2016.

A taxa de inscrição está no valor de R$ 100,00.

As avaliações objetivas serão aplicadas na data prevista de 11 de dezembro de 2016.

 

Edital_Procuradoria Geral-MT_2016

 

CONTEÚDO DESTE EDITAL NO SISTEMA VIP:

PSICOLOGIA:

  • Psicologia organizacional.
  • Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações;
  • Estrutura organizacional na Administração Pública.
  • Análise e desenvolvimento organizacional.
  • Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
  • Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Liderança e poder nas organizações.
  • Processo de comunicação na organização.
  • Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.
  • Gestão de comportamento nas organizações.
  • Influencia sem autoridade: liderança e poder nas organizações.
  • Saúde emocional no trabalho.
  • Trabalho, subjetividade e saúde psíquica.
  • Segurança no trabalho e saúde ocupacional.
  • Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. Recrutamento e seleção na Administração Pública: identificação de talentos.
  • Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação).
  • Desligamento: entrevista de desligamento.
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
  • Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa.
  • Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.
  • O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.
  • Mediação: de conflitos interpessoais e organizacionais. Ergonomia.
  • Gerenciamento do estresse.
  • Gestão de comportamento nas organizações. Testes psicológicos.
  • Tipos de Testes: testes de habilidades; testes de personalidade; testes psicomotores. Relações humanas.
  • Ética profissional.

PORTUGUÊS:

  • Interpretação de texto da língua portuguesa.
  • Ortografia oficial.
  • Acentuação gráfica.
  • Flexão nominal e verbal.
  • Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
  • Advérbios.
  • Conjunções coordenativas e subordinativas.
  • Vozes do verbo.
  • Concordância nominal e verbal.
  • Regência nominal e verbal.
  • Sintaxe.
  • Ocorrência de crase.
  • Pontuação.

 

 

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