CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA DE ITAÚBA – MT SALÁRIO DE R$ 3.562,60.

Tempo de leitura: 3 minutos

A Prefeitura de Itaúba, Mato Grosso, publicou edital de Concurso Público, com 01 vaga para psicólogo, com carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 3.562,60.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.itauba.mt.gov.br, por meio do link correspondente, até o dia 16 de janeiro de 2017.

As avaliações objetivas serão aplicadas na data prevista de 22 de janeiro de 2017.

           

Edital_Pref-de-Itaúba-MT_2017

 

CONTEÚDO DESTE EDITAL NO SISTEMA VIP:

PSICOLOGIA:

  • As inter-relações familiares: orientação psicológica da família.
  • A criança no contexto familiar.
  • Noções de psicopatologia.
  • Mecanismo de defesa.
  • Psicologia do desenvolvimento.
  • Noções de proteção a criança e ao adolescente/ECA.
  • O papel do psicólogo na equipe inter e multidisciplinar.
  • Relações inter e intragrupais.
  • Aconselhamento psicológico.
  • Abordagem sistêmica.
  • Psicoterapia Breve.
  • Grupo Operativo.
  • Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
  • Análise e desenvolvimento organizacional.
  • Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
  • Poder nas organizações.
  • Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.
  • Suporte organizacional.
  • Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
  • Liderança nas organizações.
  • Processo de comunicação na organização.
  • Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.
  • Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho.
  • Saúde Mental do Trabalhador.
  • Segurança no trabalho e saúde ocupacional.
  • Distúrbios relacionados ao trabalho.
  • Recrutamento de pessoal.
  • Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados.
  • Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais.
  • Apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação.
  • Desligamento.
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execução e avaliação.
  • Tipos de entrevistas.
  • Entrevista de saída.
  • O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.
  • Saúde no trabalho.
  • Gestão de comportamento nas organizações.
  • Testes psicológicos.
  • Tipos de testes: testes de habilidades.

PORTUGUÊS:

  • Compreensão e interpretação de textos;
  • Tipologia Textual;
  • Ortografia;
  • Acentuação gráfica;
  • Emprego das classes de palavras;
  • Emprego do sinal indicativo de crase;
  • Sintaxe da oração e do período;
  • Pontuação;
  • Concordância Nominal e Verbal;
  • Regência Nominal e Verbal;
  • Emprego dos pronomes.

 

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