CONCURSO PÚBLICO TRE-SP

Tempo de leitura: 2 minutos

O Tribunal Regional Eleitoral- TRE de São Paulo abre Concurso Público com vaga para Cadastro Reserva (CR) para o cargo de Psicólogo, com carga horária de 40h semanais e salário de R$ 9.736,27.

As inscrições devem ser realizadas no site da organizadora Fundação Carlos Chagas – (FCC) www.concursosfcc.com.br, até o dia 11 de novembro de 2016.

A taxa de inscrição está no valor de R$ 85.

A realização da prova será no dia 12 de fevereiro de 2017​.

 

Confira o edital completo deste concurso 

 

CONTEÚDO DESTE EDITAL NO SISTEMA VIP:

PSICOLOGIA:

  • Saúde mental: políticas e práticas em saúde mental no Brasil. MÓDULO DE PSICOLOGIA TEORIA E QUESTÕES: SAÚDE MENTAL & REFORMA PSIQUIÁTRICA / SAÚDE MENTAL NO SUS VIDEOAULA E PDF
  • Código de Ética do Psicólogo: procedimentos aplicados à atuação profissional.100% VIDEOAULA
  • Fundamentos da psicopatologia geral.MÓDULO DE PSICOLOGIA TEORIA E QUESTÕES: PSICOPATOLOGIA
  • Transtornos Mentais (DSM-5). 100% VIDEOAULA
  • Avaliação psicológica. MÓDULO DE PSICOLOGIA TEORIA E QUESTÕES: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA & PSICODIAGNÓSTICO​
  • Psicoterapia individual e grupal. MÓDULO DE PSICOLOGIA TEORIA E QUESTÕES: TEORIAS E TÉCNICAS PSICOTERÁPICAS
  • Elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas. MÓDULO DE PSICOLOGIA TEORIA E QUESTÕES: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E PSICODIAGNÓSTICO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: VIDEOAULA E PDF

  • Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
  • Análise e desenvolvimento organizacional.
  • Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
  • Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.
  • Comportamento humano no trabalho: motivação e comprometimento.
  • Liderança e poder nas organizações.
  • Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção.
  • Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.
  • Desligamento: entrevista de desligamento.
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal:levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
  • Psicodinâmica do trabalho.
  • Clínica do Trabalho.
  • Gerenciamento do estresse
  • Técnicas de mediação para conflitos de ordens diversas
  • Qualidade de vida e bem-estar no trabalho.

 

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