Concurso TRT 1ª Região

Tempo de leitura: 7 minutos

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA PRIMEIRA REGIÃO torna publica a realização de concurso público para vagas do quadro de pessoal desse tribunal. Sendo a vaga destinada a Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia cadastro reserva. A remuneração é de R$ 11.006,83.

O período para realização das inscrições será a partir das 08h00 do dia 19/03/2018 às 23h59min do dia 19/04/2018, através do site do Instituto AOCP, organizadora desde edital. A taxa de inscrição para Psicólogos é de R$100,00.

RESUMO
Banca organizadora: Instituto AOCP 
Vagas para Psicologia: C.R
Inscrições online: de 19/03/2018 até 19/04/2018 – www.institutoaocp.org.br
Data prevista da prova: 10/06/2018
Remuneração Psicólogo: R$ 11.006,83
Editaledital-trt-rj-2018-aocp
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Língua Portuguesa:

  • Compreensão e interpretação de texto. 

  • Tipologia e gêneros textuais. 
  • Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República): aspectos gerais da redação oficial; finalidade dos expedientes oficiais; adequação da linguagem ao tipo de documento; adequação do formato do texto ao gênero. 
  • Ortografia.
  • Acentuação gráfica. 
  • Uso da crase.
  • Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 
  • Reescrita de frases e parágrafos do texto: significação das palavras; substituição de palavras ou de trechos de texto; reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto; reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 
  • Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas na oração e entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação).
  • Concordância verbal e nominal. 
  • Regência verbal e nominal. 
  • Colocação pronominal.

Noções de Direito Constitucional: 

  • Constituição: dos princípios fundamentais. 
  • Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos.
  • Dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos políticos. 

Noções de Direito Administrativo: 

  • Princípios básicos da Administração Pública.
  • Agentes Públicos. 
  • Ato administrativo: requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, invalidação e convalidação do ato administrativo.
  • Poderes e deveres dos administradores públicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar, poder de polícia, deveres dos administradores públicos. 
  • Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais: Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores: Provimento. 
  • Vacância. 
  • Direitos e Vantagens. 
  • Dos deveres. 
  • Das proibições. 
  • Da acumulação. 
  • Das responsabilidades. 
  • Das penalidades.

Informática:

  • Conceitos e fundamentos básicos. 
  • Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus).
  • Identificação e manipulação de arquivos. 
  • Backup de arquivos. 
  • Conceitos básicos de Hardware (Placa mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs).
  • Periféricos de computadores.
  • Utilização dos editores de texto (Microsoft Word) 
  • Utilização dos editores de planilhas (Microsoft Excel). 
  • Utilização do Microsoft PowerPoint.
  • Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, busca e pesquisa na Web, mecanismos de busca na Web. 
  • Navegadores de internet: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome.
  • Segurança na internet; vírus de computadores; Spyware; Malware; Phishing. 

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia
Conhecimentos Específicos: 

  • Código de Ética do Psicólogo: procedimentos aplicados à atuação profissional.
  • Resoluções do CFP e CRP.
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho:
  • Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 
  • Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 
  • Análise e desenvolvimento organizacional. 
  • Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 
  • Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 
  • Relações de poder e liderança nas organizações. 
  • Gestão de conflitos. 
  • Técnicas de mediação para conflitos de ordens diversas. 
  • Grupos nas organizações: abordagens e modelos de intervenção. 
  • Equipes de trabalho e desempenho organizacional .
  • Psicologia do trabalho, ergonomia e saúde do trabalhador: teorias e práticas. 
  • Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito e trabalho real, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais.
  • Assédio moral e assédio. 
  • Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 
  • Análise de tarefa e desempenho do trabalho. 
  • Metodologias em seleção de pessoas: entrevistas, testes e técnicas situacionais. 
  • Apresentação de resultados da seleção (laudos). 
  • Entrevistas de desligamento e de realocação em outro posto de trabalho. 
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 
  • Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. 
  • Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 
  • Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar: relacionamento e competências.

Psicologia Clínica: 

  • Psicodinâmica do Trabalho.
  • Promoção de qualidade de vida e bem-estar no trabalho. 
  • Saúde mental: políticas e práticas em saúde mental no Brasil. 
  • Saúde mental e trabalho. 
  • Estratégias de prevenção e atividades de promoção de saúde do trabalhador.
  • Distúrbios relacionados ao trabalho. 
  • Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patológico e suas implicações estruturais e dinâmicas, nos distúrbios de conduta e da personalidade de forma geral. 
  • Síndrome de Burnout e outras psicopatologias relacionadas ao trabalho. 
  • DSM 5 (Manual de Diagnóstico e Estatística dos Transtornos Mentais 5.ª edição):
  • Transtornos de humor; 
  • Transtornos de personalidade;
  • Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; 
  • Transtornos de ansiedade; 
  • Transtorno do estresse pós-traumático; 
  • Transtornos depressivos, 
  • Transtornos fóbicos; 
  • Transtornos psicossomáticos; 
  • Transtornos somatoformes; 
  • Transtornos psicóticos; 
  • Transtornos de adaptação e transtornos de controle de impulsos. 
  • Métodos e técnicas de intervenção: psicodiagnóstico para a promoção de ações de orientação psicológica. 
  • Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica; instrumentos de avaliação (testes psicológicos e tipos); 
  • Psicoterapia individual e grupal. 
  • Apresentação de resultados e elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas. 
  • Laudos, relatórios e outros documentos, de acordo com Resoluções do CFP.

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